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农村年轻人员外出打工论文
发布日期:2019-08-10 20:10   来源:未知   阅读: 次 

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  农村发展党员工作是加强农村党的基层组织建设的重要环节,也是各级党委和组织部门的一项重要工作。南郑县是西部欠发达地区的农业大县,随着大批农村青壮年

  劳动力常年外出打工,农村发展党员难成为困扰基层组织建设的一大难题,直接影响了党在农村执政能力的发挥。因此,加快培养优秀的农村外出打工青年入党,是

  当前农村基层组织建设的一项紧迫任务,也是摆在各级党组织面前的一个重要课题。为此,笔者深入全县30个乡镇,对农村外出打工青年中发展党员工作进行了专

  南郑县总人口55.6万人,其中农村人口47万人,外出打工青年近10万人,95%以上是农村青壮年。2010年,全县新发展农村党员343人,涉及

  226个村(全县495个行政村),发展村仅占46%。由于农村青壮年大多外出打工、经商,出现了入党对象难找、难培养现象,造成入党积极分子队伍萎缩局

  面。据调查,南郑县农村35岁以下的农民86%的选择了外出打工,个别村35岁以下的劳动力全部外出。75%的村级党组织不同程度存在着班子成员年龄老

  化,后继乏人,工作方式简单等突出问题,战斗力、凝聚力、号召力亟待增强,社会事务管理能力亟待提高。

  (一)农村外出打工青年主观心理原因。一是缺乏理想,不愿入党。如有的价值观念偏差,信念淡薄,认为讲理想,讲奉献,不如面对现实讲实惠;有的认为遥远,当党员规矩多、活动多、会议多、不自由,受约束,影响致富。二是对党认识片面,不想入党。他们对党内某些不良现象看不惯,把少数党员和基层领导干部存在的不良现象,看成是党组织的整体问题,把特殊理解为普遍,逐渐淡化了入党愿望。

  (二)基层党组织思想认识存在偏差。一些基层党组织忽视发展农村外出打工青年入党工作,存在重要求入党时间长短、轻现实思想表现,重视个人资历、轻视工作能力的倾向,重经济、轻党建,忽视发展党员的倾向仍然存在。

  问题。外出打工青年流动频率快且跨度大,很难掌握他们的信息,导致外出后村级组织难联系;外出打工青年常年在外,基层党组织对他们教育培训的时间和内容非

  常有限,达不到组织要求;一些农村党员发展对象培养成熟后,因为有的常年在外,不能参加支部大会,存在着“表决难”问题。

  (四)个别基层党组织凝聚力弱化,党员的作用发挥难到位。一方面由于部分基层党组织不能很好地发挥“三力”作用,党组织对外出打工青年缺乏吸引力。另一方面党员的先锋模范作用不突出,个别党员不勤政廉洁,“公仆”形象差,不为群众办实事。影响了党在农民心目中的形象,削弱了党组织的吸引力。

  在严格坚持《党章》和发展党员“16字”方针的前提下,从加强组织保障,完善运行机制,创新工作方法入手,全力破解在农村外出打工青年中发展党员的诸多难题。

  (一)提高思想认识,夯实领导责任是前提。一是各级组织部门和基层党委、党支部在抓农村党员发展过程中,要提高对外出打工青年中发展党员的思想认识,准确

  定位农村党员发展的重点。同时要转变观念,拓宽视野,制定计划,把工作重心放在外出打工青年身上,培养和发展农村党员的重点应锁定在外出打工青年中的优秀

  分子。二是加强组织领导,夯实责任措施。乡镇党委书记和村支部书记作为农村外出打工优秀青年入党工作的“直接责任人”和“具体责任人”,要把此项工作列入

  党建工作的重要议事日程切实加强组织领导。县、乡、村三级必须层层签订责任书,夯实乡镇党委书记直接责任人和村支部书记具体责任人的责任,党委和支部班子

  成员及党员干部都要联系到村、到组、到户。要将农村外出打工青年中发展党员工作作为考核乡镇领导班子、领导干部的重要条件和依据,把发展优秀外出打工青年入党情况纳入村党支部年度工作目标。

  (二)完善运行机制,创新工作方法是重点。针对在外出打工青年中发展党员程序上“联系难、培养难、表决难”问题,结合南郑实际和外县典型经验,应大力实施“一二三”工作法:“一”即坚持以流出地党组织一方为主,县、乡、村、驻外党组织“四级联动”的模式开展工作。同时,成立在外出打工青年中发展党员工作委员会,即外工委。外工委向打工人员相对集中的地方派出驻外工作站或

  党建指导员,根据实际情况,工作站可由外出打工工会或商会履行职能。南郑在在方面的实践已取得了成效,如新集镇在全镇外出打工青年集中的西安市组建了商

  会,镇党委还专门派出党建指导员,发财网名他“捡”了一条命。组建了驻西安商会临时党支部,与西安莲湖区委组织部共同加强对该镇在西安的流动党员的教育、管理和发展党员工作。“二”

  即实行两地培养考察。一方面流出地与流入地党组织经常性主动沟通,获得流入地支持。另一方面,发挥驻外工作站和党支部作用,凤凰玄机网2266990侦破各类文物积极为外出打工青年提供信息、

  办证、维权、创业等服务,引导外出打工青年积极向党组织靠拢。“三”即通过建立“三个信息库”、完善“三项机制”、建立“三大保障”等三大举措确保工作成

  效。“三个信息库”是指建立“优秀外出打工青年信息库”、“外出打工青年入党积极分子信息库”、“外出打工青年与预备党员信息库”,全面掌握外出人员的信

  息;同时,通过建立多渠道培养、多方会审和关爱激励等“三项机制”夯实制度基础;建立经费、齐心做大世界经济的大蛋糕,曾大姐一语玄机诗。培训、责任“三大保障”制度。县财政落实工作经费,每年定期对各党支部书记、培养联系人等人员进行两次以上培训,对发展程序不合格、培养不到位等行为,追究相关人员责任。

  (三)立足“创先争优”,加强组织建设是根本。“打铁自身硬”,只有不断加强基层党组织建设,“发挥好“三力”和党员的先锋模范作用,才能真正把优秀农村

  外出打工青年吸引到党组织来。一是立足活动载体,发挥核心作用。当前,应强力推进“为民服务,创先争优”活动,继续深化“三级联创”、科学发展、升级晋

  档”、“党员双示范”等活动,不断加强基层党组织建设,发挥其核心作用,全面统筹,凝聚人心。二是严格组织程序,确保党员质量。加强在农村外出打工青年中

  发展党员,既要有紧迫感,又要注意把好“入口”关,严格履行入党手续;要加强宏观指导,制订切实的发展党员工作计划。要杜绝“分指标”、“卡比例”等简单

  化做法。三是合理调整使用,充实后备力量。培养发展农村优秀的外出打工青年入党的一个重要目的在于解决目前村级干部后继乏人的问题,壮大后备队伍,输入新鲜血液。应充分发挥民主,坚持公开、公平、公正的原则,采取“两推一选”、“任前公示”等办法,把一批年轻有为,群众公认的年轻党员推上管理村级事务的前台。